Entrevista publicada em 20 de novembro de 2017 por Eder Fonseca em Negócios
 
 

“Autoconhecimento é fundamental em qualquer planejamento”
André Luiz Dametto – Sócio da ALD Consultoria

André Luiz Dametto

Numa época de ajustes na economia, muitas organizações estão precisando aumentar sua eficiência. Desde 2013 o quadro de pleno emprego e expansão dos negócios vem mudando, e assim os profissionais estão precisando realinhar suas carreiras e estratégias, seja buscando maior produtividade no dia a dia ou novas oportunidades. A busca pela consultoria de carreira e recolocação de executivos tem crescido cada vez mais. Segundo André Luiz Dametto, professor de MBAs em Gestão de Marketing e RH na Escola de Engenharia da UFRJ e sócio da ALD Consultoria, em 2016 houve um aumento de mais de 200% no número de pessoas que tem buscado seu apoio para se recolocar no mercado. “Uma boa consultoria de carreira se dá na relação e no encontro entre o consultor e o cliente, que estão abertos a ousar com ferramentas práticas e mais criativas. Esses são os projetos que mais costumam dar resultados. Grande parte dos projetos de Coaching e Consultoria de Carreira que tenho feito se referem a ajudar as pessoas a se conhecerem mais para agir com mais efetividade. É surpreendente a quantidade de pessoas que não reconhecem quais são suas vocações, superações e propósitos de vida. Esse autoconhecimento é fundamental para avançar em qualquer planejamento”, afirma Dametto.

 

André, gostaria que falasse como se vai de uma formação em engenharia de produção até chegarmos aos dias atuais onde você utiliza a astrologia vocacional.

Posso falar que a astrologia aconteceu na minha vida antes mesmo da Engenharia de Produção. Eu lembro que aos 10 anos de idade, quando meus colegas liam gibis, eu lia revistas e livros de astrologia. Adorava uma revista que saía no fim do ano com as previsões e tendências para o ano novo. Entretanto tive uma educação mais tradicional que me encaminhou para o vestibular em Engenharia de Produção, porém minha essência metafísica sempre esteve acordada. Busquei estágios e trabalhos onde o fator humano e a intuição fossem o diferencial, como a Gestão de Pessoas e o Marketing. Hoje estou conseguindo integrar as ferramentas hard que aprendi na engenharia com os insights que a astrologia proporciona e estou tendo ótimos resultados nos projetos. [vídeo]

 

Quando você chegou a conclusão que ferramentas muito lógicas e cartesianas tornavam a consultoria burocrática?

Assim que me formei em engenharia fui trabalhar em uma grande consultoria de gestão aqui no Brasil e logo percebi que o que fazia os projetos darem certo não eram os conceitos e as ferramentas utilizadas, mas sim a vontade das pessoas aplicarem estes conteúdos. Primeiramente encontrei no coaching uma base metodológica para engajar mais os clientes nos projetos, depois estudei muito sobre gestão de mudanças e ficou nítido que o principal fator de sucesso nos projetos é a comunicação.

 

Como começou o seu interesse pela astrologia vocacional?

No coaching um dos projetos mais realizados é o planejamento de carreira, que começa com o autoconhecimento de nossas forças e fraquezas. A partir de 2011 comecei a estudar com mais profundidade a astrologia, que vai muito além do horóscopo das revistas e jornais. Encontrei no campo da astrologia vocacional vários inputs que agilizam muito o Coaching de Carreiras, e em tempos de pouco tempo e recursos financeiros, a astrologia tem agilizado muito os projetos que realizo.

 

O dia de nascimento de uma pessoa, pode ajudar no seu sucesso profissional em que pontos?

Na Carta Natal, que é a mandala que representa a posição dos astros no dia do nosso nascimento, temos feedbacks sobre as vocações, fraquezas, oportunidades e ameaças que marcam a nossa vida. Em mais de 500 clientes atendidos nunca houve um que discordasse da leitura. Muitos até relatam que a astrologia revelou o que sempre sentiam, mas não sabiam explicar.

 

Quais são os pilares fundamentais que fazem uma consultoria ser diferenciada de fato na área em que você atua?

Eu diria que o equilíbrio entre a pegada hard das ferramentas da Engenharia de Produção com o lado soft do tratamento humanizado, empatia e ferramentas metafísicas, tornam a ALD Consultoria um player diferenciado no mercado de gestão empresarial. Nosso manifesto é o transaber, ou seja, a união de diferentes conhecimento para resolver problemas complexos.

 

Como funciona o processo chamado de energia do dinheiro?

O dinheiro é um valor assim como é a autoestima. Quem não se valoriza está bloqueando um canal energético que também afeta o ganho financeiro. É uma questão física: as ondas possuem um efeito chamado ressonância, a frequência de onda que eu emito eu atraio. Muitas pessoas sintonizam seus rádios em estações da prosperidade, enquanto outras ainda não fizeram esse movimento.
O consultor

Estudioso: O sócio da ALD Consultoria, André Luiz Dametto (Foto: Divulgação/AP)

 

Como saber se um profissional pratica a autossabotagem e o que a sua consultoria é capaz de fazer para reverter este quadro?

Eu sugiro você comparar sua vida a uma viagem e avaliar o quanto você está avançando em termos de desafios e conquistas. Você admira a sua jornada? Você assume e comunica a sua essência para o mundo? Se você não sente isso possivelmente está havendo uma autossabotagem e terceirizar a culpa para os governantes ou a crise na economia não ajuda muito, inclusive faz parte do mecanismo de autossabotagem. [vídeo]

 

Fale um pouco sobre o treinamento Pílula de Gestão.

A Pílula de Gestão é um modelo inovador de treinamento em que, de forma rápida, é desenvolvida uma competência crítica do negócio, gerando um relatório com recomendações práticas e criativas pro time avançar. É uma verdadeira experiência de consultoria de forma mais rápida e barata que um modelo tradicional de projeto.

 

Quando surgiu a ideia do Jogo de Negócios?

Foi a partir da minha experiência com os tipos de treinamento que surtiram mais efeito. Quanto mais práticos e lúdicos, unindo ferramentas e jogos, mais os participantes aprendiam o conteúdo. As pesquisas revelam que associar o conhecimento a emoções aumenta as sinapses e a criatividade do time no momento de implementar ações advindas do treinamento.

 

Neste momento de crise, como a ALD tem atuado para ajudar profissionais em suas respectivas recolocações no mercado?

Grande parte dos projetos de Coaching e Consultoria de Carreira que tenho feito se referem a ajudar as pessoas a se conhecerem mais para agir com mais efetividade. É surpreendente a quantidade de pessoas que não reconhecem quais são suas vocações, superações e propósitos de vida. Esse autoconhecimento é fundamental para avançar em qualquer planejamento.

 

Como a inovação é tratada na ALD e o que esperar da consultoria nos próximos anos vindouros?

A inovação é o DNA da ALD. Atualmente o nosso campo de estudos mais forte são formas de tornar os projetos de coaching mais rápidos e efetivos. No momento atual de crise política e econômica, as pessoas estão bastante desconfiadas, então a palavra é custo-benefício. E é isso que a ALD quer entregar para seus clientes.



Patrocinado por
Sapato Site



Eder Fonseca

 
Diretor executivo e editor do Panorama Mercantil.